Transidentité et vie professionnelle

La transidentité concerne les personnes dont le genre ressenti ne correspond pas à celui qui leur a été attribué à la naissance. Cela peut se traduire par une transition sociale (changement de prénom, de pronom ou d’apparence), une transition médicale (comme un traitement hormonal ou une opération), et/ou une transition administrative (modification du prénom ou de la mention de sexe sur les documents officiels). Chaque personne trans a un parcours qui lui est propre. En milieu professionnel, l’écoute, le respect de l’identité de genre et la confidentialité sont essentiels pour garantir un environnement inclusif.